Redactando un código de conducta para Coopdevs


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La definición de un código de conducta, nos parece una buena recomendación para comunidades FLOSS que acompañamos

Al recomendarlo para otras comunidades, empecemos por definirlo para Coopdevs :smile:

He encontrado un documento bajo licencia CC BY-SA 3.0 de la comunidad KDE Perú https://pe.kde.org/code_of_conduct.php hago un primer borrador a partir de este texto.


Código de Conducta de la comunidad Coopdevs

Preámbulo

La comunidad Coopdevs tiene como fin difundir y fomentar el uso de Software Libre para impulsar proyectos de la Economía Social y Solidaria.

Este documento ofrece una guía para asegurar que los participantes de la comunidad Coopdevs puedan cooperar eficazmente en un ambiente positivo e inspirador.

Este Código de Conducta es compartido por todos los contribuidores y colaboradores que se vinculan con la comunidad Coopdevs.

Visión General

Este Código de Conducta presenta un resumen de los valores compartidos y el pensamiento de “sentido común” en nuestra comunidad. Los ingredientes sociales básicos que sostienen nuestro proyecto en conjunto incluyen:

  • Sé considerado
  • Sé respetuoso
  • Sé colaborativo
  • Apoya a otros en la comunidad
  • Obtén apoyo de otros en la comunidad
  • Evita el acoso
  • Reporta el acoso

Nuestra comunidad se compone de varios grupos de individuos y organizaciones que más o menos se pueden dividir en dos grupos:

  • Contribuidores, o aquellos que añaden valor a los proyectos de Coopdevs a través de la mejora de software o prestación de otros servicios en los que Coopdevs participa.
  • Colaboradores, o aquellos que añaden valor al proyecto a través de su apoyo al proyecto Coopdevs.

Este Código de Conducta refleja las normas de comportamiento acordadas por miembros de la comunidad de Coopdevs, en cualquier foro, lista de correo, Web, chat, reunión pública o comunicación privada en el contexto en que Coopdevs sea un actor implicado. La comunidad actúa de acuerdo con las normas escritas en el presente Código de Conducta y defenderá estas normas para el beneficio de la comunidad. Los organizadores/coordinadores en cualquiera de estos ámbitos o canales, ejercerán el derecho de suspender el acceso a cualquier persona que continuamente incumpla nuestro Código de Conducta.

Sé considerado

Tus acciones y trabajo afectarán y serán utilizados por otras personas y a su vez, dependerás del trabajo y acciones de otros. Cualquier decisión que tomes afectará a otros miembros de la comunidad, y esperamos que al tomar decisiones tomes en cuenta esas consecuencias.

Como contribuidor, asegúrate de que das todo el crédito por el trabajo de otros y ten en cuenta cómo tus cambios afectan a los demás. También se espera que trates de seguir las guías y el calendario de desarrollo.

Como colaborador, recuerda que los contribuidores trabajan duro en mejorar el software y los servicios Coopdevs. Si algo no funciona bien, o sientes que quieres transmitir un propuesta de mejora puedes dar información precisa, y de forma educada, a todos los interesados.

Sé respetuoso

A fin de que la comunidad Coopdevs se mantenga en buen estado, sus miembros deben sentirse cómodos y aceptados. Tratarse unos a otros con respeto es absolutamente necesario para esto. En un desacuerdo, en primera instancia, se asume que las personas tienen buenas intenciones.

Es inevitable el desacuerdo, de vez en cuando, pero el respeto a las opiniones de los demás llevará a que ganes el respeto de tu propio punto de vista. Respetar a otras personas, su trabajo, sus contribuciones y asumida bienintencionada motivación hará que miembros de la comunidad se sientan cómodos y seguros y esto se traducirá en motivación y productividad.

Sé colaborativo

El movimiento de Software Libre depende de la colaboración: Esta ayuda a limitar la repetición de esfuerzos y mejorar la calidad del software producido. Con el fin de evitar malentendidos, trata de ser claro y conciso al solicitar o dar ayuda. Recuerde que es fácil malinterpretar correos electrónicos (sobre todo cuando no están escritos en tu idioma). Pide aclaraciones si no estás seguro de cómo se entiende algo; recuerda la primera regla - asume en primera instancia que las personas tienen buenas intenciones.

Como contribuidor, debes tratar de colaborar con otros miembros de la comunidad, así como con otras comunidades que están interesadas ​​o dependen del trabajo que haces. Tu trabajo debe ser transparente y retroalimentado en la comunidad cuando esté disponible, no sólo cuando Coopdevs lanza software. Si deseas trabajar en algo nuevo en proyectos existentes, mantén informados a esos proyectos de tus ideas antes de ponerte manos a la obra.

No siempre es posible llegar a un consenso sobre la implementación de una idea, así que no te sientas obligado de alcanzar esto antes de empezar. Sin embargo, siempre asegúrate de mantener informado de tu trabajo al mundo exterior. Publícalo de una manera que permita a desconocidos probar, discutir y contribuir a tus esfuerzos.

En cada proyecto, contribuidores van y vienen . Cuando sales o te desvinculas del proyecto, en su totalidad o en parte, debes hacerlo con orgullo por lo que has logrado, y actuando responsablemente con otros que vienen después de ti a continuar el proyecto.

Como colaborador, tu retroalimentación es importante. Comentarios mal pensados pueden causar daño y desmotivación de otros miembros de la comunidad, pero un debate constructivo aportará resultados positivos. Una palabra de aliento hace maravillas.

Apoya a otros en la comunidad

Nuestra comunidad se hace fuerte por el respeto mutuo, la colaboración y el comportamiento pragmático, responsable. A veces hay situaciones en las que esto tiene que ser defendido y otros miembros de la comunidad necesitan ayuda.

Si eres testigo de que otros están siendo agredidos, piensa primero en cómo les puedes ofrecer apoyo personal. Si sientes que la situación está más allá de tu capacidad para ayudar de forma individual, contacta en privado a la víctima y pregúntale si es necesario alguna forma de intervención oficial. Del mismo modo, debes apoyar a cualquier persona que parezca estar a punto de agotarse, ya sea por el estrés relacionado con el trabajo o problemas personales.

Cuando surjan problemas, en primer lugar, considera respetuosamente, recordar a los implicados el Código de Conducta de Coopdevs. Los líderes se definen por sus acciones, y pueden ayudar a dar un buen ejemplo, trabajando resolviendo problemas, en el espíritu de este Código de Conducta, antes de que se extiendan.

Obtén apoyo de otros en la comunidad

Desacuerdos, tanto políticos como técnicos, ocurren todo el tiempo. Nuestra comunidad no es una excepción a la regla. El objetivo no es evitar desacuerdos o diferencias de opinión, sino resolverlos constructivamente. Debes recurrir a la comunidad para buscar consejos y resolver desacuerdos, y siempre que sea posible consulta al equipo más directamente implicado.

Piensa profundamente antes de convertir un desacuerdo en una disputa pública. Si es necesario, solicita mediación, trata de resolver diferencias por un medio lo menos altamente emocional posible. Si sientes que tu trabajo está siendo atacado, toma un tiempo para respirar, antes de escribir respuestas acaloradas. Considera la posibilidad de una prórroga de 24 horas, a veces todo lo que se necesita es un período de reflexión.

Evita el acoso

Acoso incluye comentarios verbales ofensivos relacionados con género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, tamaño corporal, raza, religión, imágenes sexuales en espacios públicos, intimidación deliberada, acechar, seguir a alguien sin su consentimiento, fotografía o grabaciones acosadoras, interrupción continua en una conversación, contacto físico inapropiado y atención sexual no bienvenida.

Se espera que a las personas a las que se les pida detener cualquier comportamiento acosador cumplan de inmediato.

Ten cuidado con las palabras que elijas. Recuerda que bromas sexistas, racistas o excluyentes pueden ser ofensivas para quienes te rodean. Si una persona presenta comportamiento acosador, los organizadores/coordinadores pueden tomar cualquier acción que consideren apropiada, incluyendo advertir al agresor y expulsarlo si fuera necesario.

Reporta el acoso

Si estás siendo acosado, notas que alguien más lo está o tienes alguna otra inquietud, por favor contacta los organizadores/coordinadores de inmediato.

Los organizadores/coordinadores están bien informados en como tratar con el incidente y como proceder en estos casos. Los organizadores/coordinadores estarán siempre dispuestos a ayudar a las personas afectadas.


Este documento está bajo bajo la licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 3.0.

Los autores de este documento desean agradecer a la comunidad de KDE y Django Girls que han inspirado nuestro código de conducta


Diversidad e integración en el sector tech